Le groupe SOPADEP a adopté un management permettant d'optimiser les compétences de chaque collaborateur, avec pour ambition d'être la référence reconnue dans son domaine d'activité.
Ce système de management est basé sur des valeurs fortes que tous les collaborateurs s'attachent à développer dans l'exercice de leurs fonctions au quotidien. Ainsi le groupe SOPADEP a bâti au fil des années depuis sa création en 1927, une culture d'entreprise solide et dynamique.